(коментар до листа ПФУ від 02.05.2025 № 17467-21143/В-03/8-2800/25)

Про що йдеться?

У коментованому листі ПФУ розглядає ситуацію, яка виникла після реформування МСЕК. Адже раніше було передбачено, що до роботодавця направляють Повідомлення про встановлення інвалідності. І з цього документа він, зокрема, дізнається про встановлену інвалідність працівнику. З 01.01.2025 таке повідомлення не направляється і форма цього документа скасована.

При цьому, як і раніше, в електронному листку непрацездатності (ЕЛН) не зазначається, коли саме працівнику встановлено інвалідність. Тобто роботодавець не володіє цією інформацією, аж поки працівник не принесе Витяг з прийнятого рішення про встановлення інвалідності (далі — Витяг). Видають такий документ експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — ЕКОПФО). Це б не було проблемою, але річ у тому, що в разі встановлення працівникові інвалідності оплачується період тимчасової непрацездатності, визначений у листку непрацездатності, до дня встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). Водночас день встановлення групи інвалідності оплаті не підлягає. Це випливає з положень абз. 1 ч. 2 ст. 15 Закону про соцстрахування¹.

<…>

Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: