Як має бути
Стаття 115 КЗпП вимагає, щоб зарплату роботодавці виплачували: 1) через проміжок, що не перевищує 16 календарних днів; 2) не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Зауважимо, що першою половиною місяця вважаються 15 календарних днів з 1 по 15 число (див. лист Мінсоцполітики від 06.09.2019 р. № 1268/0/206-19). Тобто заробітна плата за першу половину місяця (аванс) повинна виплачуватися не пізніше 22 числа поточного місяця, а за другу — не пізніше 7 числа місяця, що йде за місяцем нарахування. Конкретні строки виплати зарплати встановлюються в колективному договорі або іншому нормативному акті.
Зарплату (аванс) виплачують виключно в робочі дні. Якщо дата виплати припадає на вихідний (святковий, неробочий день), то зарплату виплачують напередодні. Тоді наступна виплата зарплати проводиться в дні, визначені колективним договором (іншим нормативним актом).
Зверніть увагу, затримкою виплати зарплати (авансу) вважається її виплата на один день і більше пізніше встановленого строку.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
