Уряд вже запланував, що мінімальна зарплата у 2021 році складе:

– у місячному розмірі: з 1 січня — 6000 грн, з 1 липня  6500 грн;

– у погодинному розмірі: з 1 січня  36,11 грн, з 1 липня  39,12 грн.

Це відображають положення законопроекту про Держбюджет на 2021 рік (№ 4000).

А що тоді із оплатою в бюджетній сфері?

Наразі розроблений проект постанови КМУ, за якою посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС із 1 січня 2021 року — 2670 грн, а з 1 липня 2021 року — 2893 грн.

Тому можна порахувати, на скільки планують підвищити посадові оклади працівників бюджетної сфери у 2021 році, порівняно із 2020 роком (див. таблицю).

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівникам бюджетної сфери у 2020–2021 рр.

Розряд

Тарифний коефіцієнт

Посадовий оклад (тарифна ставка), грн із заокругленням

з 1 вересня по 31 грудня 2020 року

з 1 січня по 30 червня 2021 року

з 1 липня по 31 грудня 2021 року

1

1,00

2225

2670

2893

2

1,09

2425

2910

3153

3

1,18

2626

3151

3414

4

1,27

2826

3391

3674

5

1,36

3026

3631

3934

6

1,45

3226

3872

4195

7

1,54

3427

4112

4456

8

1,64

3649

4379

4745

9

1,73

3849

4619

5005

10

1,82

4050

4859

5265

11

1,97

4383

5260

5699

12

2,12

4717

5660

6133

13

2,27

5051

6061

6567

14

2,42

5385

6461

7001

15

2,58

5741

6889

7464

16

2,79

6208

7449

8071

17

3,00

6675

8010

8679

18

3,21

7142

8571

9287

19

3,42

7610

9131

9894

20

3,64

8099

9719

10531

21

3,85

8566

10280

11138

22

4,06

9034

10840

11746

23

4,27

9501

11401

12353

24

4,36

9701

11641

12613

25

4,51

10035

12042

13047

Посадовий оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду

2225

2670

2893

Мінімальна заробітна плата

5000

6000

6500

Прикра ситуація, що вкотре для працівників із 1-12 тарифними розрядами посадовий оклад нижче рівня мінімальної зарплати.

Нагадаємо, якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі аніж мінімалка, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону оплату праці).