Уряд вже запланував, що мінімальна зарплата у 2021 році складе:
– у місячному розмірі: з 1 січня — 6000 грн, з 1 липня — 6500 грн;
– у погодинному розмірі: з 1 січня — 36,11 грн, з 1 липня — 39,12 грн.
Це відображають положення законопроекту про Держбюджет на 2021 рік (№ 4000).
А що тоді із оплатою в бюджетній сфері?
Наразі розроблений проект постанови КМУ, за якою посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС із 1 січня 2021 року — 2670 грн, а з 1 липня 2021 року — 2893 грн.
Тому можна порахувати, на скільки планують підвищити посадові оклади працівників бюджетної сфери у 2021 році, порівняно із 2020 роком (див. таблицю).
Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівникам бюджетної сфери у 2020–2021 рр.
Розряд |
Тарифний коефіцієнт |
Посадовий оклад (тарифна ставка), грн із заокругленням |
||
з 1 вересня по 31 грудня 2020 року |
з 1 січня по 30 червня 2021 року |
з 1 липня по 31 грудня 2021 року |
||
1 |
1,00 |
2225 |
2670 |
2893 |
2 |
1,09 |
2425 |
2910 |
3153 |
3 |
1,18 |
2626 |
3151 |
3414 |
4 |
1,27 |
2826 |
3391 |
3674 |
5 |
1,36 |
3026 |
3631 |
3934 |
6 |
1,45 |
3226 |
3872 |
4195 |
7 |
1,54 |
3427 |
4112 |
4456 |
8 |
1,64 |
3649 |
4379 |
4745 |
9 |
1,73 |
3849 |
4619 |
5005 |
10 |
1,82 |
4050 |
4859 |
5265 |
11 |
1,97 |
4383 |
5260 |
5699 |
12 |
2,12 |
4717 |
5660 |
6133 |
13 |
2,27 |
5051 |
6061 |
6567 |
14 |
2,42 |
5385 |
6461 |
7001 |
15 |
2,58 |
5741 |
6889 |
7464 |
16 |
2,79 |
6208 |
7449 |
8071 |
17 |
3,00 |
6675 |
8010 |
8679 |
18 |
3,21 |
7142 |
8571 |
9287 |
19 |
3,42 |
7610 |
9131 |
9894 |
20 |
3,64 |
8099 |
9719 |
10531 |
21 |
3,85 |
8566 |
10280 |
11138 |
22 |
4,06 |
9034 |
10840 |
11746 |
23 |
4,27 |
9501 |
11401 |
12353 |
24 |
4,36 |
9701 |
11641 |
12613 |
25 |
4,51 |
10035 |
12042 |
13047 |
Посадовий оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду |
2225 |
2670 |
2893 |
|
Мінімальна заробітна плата |
5000 |
6000 |
6500 |
Прикра ситуація, що вкотре для працівників із 1-12 тарифними розрядами посадовий оклад нижче рівня мінімальної зарплати.
Нагадаємо, якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі аніж мінімалка, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону оплату праці).
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!