Які документи підтверджують сьогодні встановлення працівникові інвалідності? З якої дати у 2025 році можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ? З якої дати у працівника починає накопичуватися збільшена тривалість днів щорічної основної відпустки? З дати рішення експертної команди чи з дня надання документів про інвалідність роботодавцю?
Після набрання чинності Наказом №231 усе стане на свої місця щодо застосування ставки ЄСВ у розмірі 8,41% до зарплати осіб з інвалідністю.
Відбулася реформа МСЕК
Формально медико-соціальні експертні комісії (далі — МСЕК) скасували. А насправді їх замінили на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Саме тому виникло запитання, який документ тепер підтверджує інвалідність особи. І чи має це бути лише один документ.
Тим, кому інвалідність присвоїли вперше, простіше. У 2025 році видають не довідки МСЕК, що підтверджують особі встановлення інвалідності, а витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Форму витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи затверджено наказом МОЗ України від 10.12.2024 №2067.
А як бути тим, хто має довідку про інвалідність ще від МСЕК? Вона ще діє чи вже втратила чинність, незважаючи на дату, яка в ній зазначена?
Ми наводили власну точку зору в таких статтях редакції:
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
Проте завжди цікаво послухати позицію офіційного органу влади. Тим більше що реформу МСЕК провів закон, а до підзаконних нормативних документів зміни ще тільки вносяться.
Міністерство охорони здоров’я України (МОЗ) на своїй сторінці розмістило розлоге роз’яснення щодо нових правил підтвердження інвалідності у 2025 році.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
