З 1 грудня 2024 року ставку ВЗ, що утримуємо із зарплати найманих працівників та інших доходів фізичних осіб, підвищено з 1,5 % до 5 %. Виняток — ставка ВЗ з виплат військовослужбовцям та працівникам силових структур. Для них ставка ВЗ становить 1,5 %.
За якою ставкою утримувати ВЗ з премій, які нараховані у грудні 2024 року та враховують результати роботи працівника не лише за грудень? Цікаво? Висловимо свою думку.
Олег Юхненко, юрист газети «Зарплата та кадрова справа»
Нюанси утримання ВЗ з премій
З 01.12.2024 ставка ВЗ становить 5 %. Тому при нарахуванні зарплати за грудень 2024 року (і в наступних місяцях) утримуємо ставку ВЗ 5 %. А за якою ставкою утримувати ВЗ з премій, нарахованих у грудні 2024 року, якщо премію нараховано:
- за роботу у IV кварталі 2024 року;
- за роботу у 2024 році;
- за інший період роботи у 2024 році, коли враховується робота не лише у грудні 2024 року, а й у місяцях до 01.12.2024;
- за роботу у листопаді 2024 року (коли місячна премія нарахована не в місяці, за роботу в якому її нараховано).
Може в цьому випадку слід в якийсь спосіб розділяти ці премії на періоди до 01.12.2024 і після, щоб застосувати ставку 1,5 % та 5 %?
На нашу думку, такий поділ не потрібен для жодної з перелічених вище премій. І якщо премії нараховані у грудні 2024 року, то з усієї суми утримуємо ВЗ за ставкою 5 %.
Аргументуємо:
По-перше, якщо ми нараховуємо премії саме у грудні 2024 року, то так передбачено правилами нарахування премій у Положенні про преміюванні чи наказі (розпорядженні).
Умови виплати премій зазвичай прописують у Положенні про преміювання (див. газету «Зарплата та кадрова справа», № 15/2024, с. 14). Зокрема, там має бути прописано:
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
