З 1 грудня 2024 року ставку ВЗ, що утримуємо із зарплати найманих працівників та інших доходів фізичних осіб, підвищено з 1,5 % до 5 %. Про це ми писали у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 23/2024, с. 7. Там озвучено проблему щодо ставки ВЗ, яку потрібно утримувати з відпускних, які нараховано до 01.12.2024, але за дні відпустки у грудні чи січні 2024 року. Роз’яснення в ІПК свідчать про те, що податківці не змінили свою позицію. У цьому матеріалі розглянемо деталі перехідних відпускних з урахуванням позиції податківців.
Олена Залісна, експерт газети «Зарплата та кадрова справа»
Яку ставку ВЗ застосовувати — 1,5 % чи 5 %?
З 01.12.2024 ставку ВЗ підвищено з 1,5 % до 5 %. Тож при нарахуванні відпускних ЗА дні грудня 2024 року і далі утримуємо ставку ВЗ 5 %. А от у випадку, коли у листопаді (чи навіть у жовтні) 2024 року нараховують відпускні ЗА дні грудня 2024 року чи подальших місяців (наприклад, січня 2025 року), з такої виплати утримують 5 % ВЗ. Ця позиція ДПСУ озвучена у новині ДПСУ від 02.12.2024 (див. у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 23/2024, с. 14), а також вже у свіжій Індивідуальній податковій консультації від 23.12.2024 № 5791/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК:
ЦИТАТА. «До доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 01 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5 відс., а за час перебування платника податків у відпустці після 01 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 5 відс. незалежно від того коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів.
При цьому, якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку визначеному п. 169.4 ст. 169 Кодексу».
(ІПК від 23.12.2024 № 5791/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК)
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
