Документ: постанова КМУ “Деякі питання надання роботодавцям компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування на нові робочі місця” від 18.04.2023 р. № 338
Кому читати: роботодавцям
Що сталося: визначено алгоритм компенсування за працевлаштування зареєстрованих безробітних
Ми вже частково розглядали новації в заохоченні роботодавців, що працевлаштовують особливі категорії безробітних (див. матеріал “Компенсація роботодавцю за працевлаштування безробітних”). Та передбачене Законом № 2622 стимулювання роботодавців цим не обмежується. І ось коментованим документом визначено напрями реалізації додаткової підтримки:
• роботодавцеві, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і впродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця коштом Державного бюджету України, передбаченим у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, компенсують фактичні витрати в розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який його сплачено, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 27 Закону № 5067);
• суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних строком не менше ніж на два роки
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
