У січні 2025 року на підприємстві звільнився працівник, який працював за основним місцем і за сумісництвом. Як відобразити це в Податковому розрахунку?
Відповідь:
Робота за сумісництвом – це виконання працівником, крім своєї основної, іншої роботи на умовах трудового договору (ст. 1021 КЗпП). Тобто робота за сумісництвом та робота за основним місцем роботи – це трудові відносини на підставі окремих трудових договорів.
Тому під час складання Податкового розрахунку інформація про припинення кожного з них підлягає зазначенню окремо в додатку Д5 “Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби”.
З 1 січня 2025 року запроваджено щомісячне подання Податкового розрахунку (п. 51.1 та пп. “б” п. 176.2 ПКУ). Докладно про це читайте у статті “Щомісячна зарплатна звітність: нова форма з січня 2025 року”.
Тож додаток Д5 потрібно заповнювати за звітний період – календарний місяць. Порядок відображення відомостей у цьому додатку з 1 січня 2025 року не змінився.
Під час його складання треба врахувати, що:
– у графі 7 окремо вказують такі категорії осіб:
1 – наймані працівники (з трудовою книжкою);
2 – наймані працівники (без трудової книжки);
– ознаку “1” у графі 11 указують лише в разі, якщо застрахована особа є одночасно основним працівником і сумісником. Тобто цю ознаку передбачено для осіб, щодо яких у графі 7 вказано категорію 2 (наймані працівники без трудової книжки) і які є внутрішніми сумісниками. Інакше треба вказувати “0”.
Отже, у додатку Д5 за січень слід окремо вказати:
у першому рядку – відомості про звільнення за основним місцем роботи;
у другому рядку – відомості про звільнення за сумісництвом.
<…>
Джерело: LIGA360: NEW – не забудьте оформити передплату!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
