Ми продовжуємо називати форму №3-ПН звітом, але, по суті, це інформація, яку подають центрам зайнятості роботодавці, що мають вакансії. Нагадаємо правила її подання.
Форму №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» подають юрособи, фізособи-підприємці за наявності попиту на робочу силу (вакансій).
Чинна форма звіту й Порядок його подання затверджені наказом Мінекономіки від 12.04.2022 №827-22.
Куди подавати ф. №3-ПН?
Роботодавець заповнює та подає форму №3‑ПН до центру зайнятості незалежно від свого місцезнаходження (тобто до будь-якого) з дня виникнення в нього потреби у доборі працівників та/або з дати відкриття вакансії, але не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.
Як формується дата відкриття вакансії?
Датою відкриття вакансії є наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин із працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір із найманим працівником.
Чи можна подавати ф. №3-ПН в е-формі?
Форму №3-ПН роботодавець може подавати в електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів) або у паперовій формі (із засвідченням підписом керівника/фізособи-підприємця або уповноваженої ним(нею) особи).
Так, подання роботодавцями електронної форми №3-ПН здійснюється:
— через електронний кабінет, який створюється роботодавцем або уповноваженою на це особою шляхом реєстрації персонального облікового запису в електронному сервісі Електронний кабінет роботодавця, що розташований на вебсайті Державної служби зайнятості;
— або через Єдиний державний вебпортал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
