Відповідно до ч. 5 ст. 121 КЗпП, працівникам, які направлені в службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку. Нарахування
Чи можна нарахувати премію працівнику, який перебував у відрядженні













