(коментар до листа Мінсоцполітики)

Алла Головко, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»

(коментар до листа Мінсоцполітики від 23.01.2026 № 1103-3004/03-2)

На перший погляд у коментованому листі нічого нового про застосування постанови № 1750¹ Мінсоцполітики не сказало: зміст багато в чому повторює колишні роз’яснення, надані міністерством у листі від 12.01.2026 № 1103-1358/03-26 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 4/2026, с. 5) та в листі від 06.01.2026 № 3030-477/05-26-ЗПІ (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 2/2026, с. 8).

Втім невелика, але важлива відмінність таки є. Міністерство зазначає, що коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів. А потім підкреслює: згідно із приміткою 1 до додатка 1 до постанови № 1298² у разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні.

У такий спосіб відомство наголошує, що після застосування коефіцієнта оклад треба заокруглити за правилами примітки 1 до додатка 1 до постанови № 1298. Чи дійсно це відповідає вимогам законодавства?

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Проблема в тому, що постанова № 1750 не містить конкретного механізму розрахунку посадових окладів при встановленні коефіцієнта підвищення посадових окладів 2,5. Як результат — погляди щодо способу розрахунку різняться. Зокрема, можливі два варіанти (див. далі таблицю).

Варіанти розрахунку встановлення додаткового коефіцієнта підвищення окладу

<…>

Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: