У закладі освіти канікули тривають до 31 серпня. Втім, у деяких працівників закінчується відпустка, і вони виходять на роботу. А також є потреба наприкінці серпня прийняти на роботу педагогічних працівників. Як в обох випадках здійснювати оплату праці?
Алла Головко, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Вихід із відпустки
Постановою КМУ від 23.07.2024 № 841 у закладах загальної середньої освіти установлено тривалість 2024/2025 навчального року з 2 вересня 2024 року до 30 червня 2025 року. Отже, у серпні 2024 року ще тривають літні канікули.
Зарплату педагогам нараховують відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).
Згідно з абз. 1 п. 71 Інструкції № 102 за час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників та осіб із числа керівного, адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу, яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в тій же установі, провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул.
Отже, за робочі дні серпня 2024 року педагогу слід виплатити зарплату відповідно до тарифікації, яка діяла до виходу у відпустку.
Нагадаємо також: особи, які працюють на умовах погодинної оплати і не ведуть занять під час канікул, оплату за цей час не отримують (абз. 3 п. 73 Інструкції № 102).
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
