Попередні матеріали цього збірника містять практичні рекомендації щодо організації військового обліку на підприємстві. Дотримання цих правил допоможе підготуватися до перевірки ТЦК та СП, своєчасно виявити недоліки та зменшити ризик порушень.
Оцінювати стан військового обліку варто з позиції перевіряючих. Для цього насамперед ознайомтеся з додатком 31 до Порядку № 1487. У ньому наведено питання, які перевіряють під час контролю за організацією та веденням військового обліку.
Питання додатка 31 до Порядку № 1487 слід перевіряти з урахуванням чинної редакції п.п. 34, 44 і 46 цього Порядку. Постанова № 812 змінила, зокрема, порядок відображення у Списках персонального військового обліку відомостей про працівників, звільнених з роботи або увільнених від роботи у зв’язку з призовом чи прийняттям на військову службу. Такі відомості зберігають у Списках до кінця поточного року, а їх чисельність відображають у Відомості оперативного обліку відповідно до п. 44 Порядку № 1487.
Перевірки бувають плановими та позаплановими. Тому документи військового обліку потрібно підтримувати в актуальному стані постійно, а не лише після отримання повідомлення про запланований контрольний захід.
Нормативна основа перевірок ТЦК та СП
Перевірку стану організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів проводять за питаннями, визначеними в додатку 31 до Порядку № 1487.
Додаток 31 доцільно використовувати як внутрішній чек-лист. Він допоможе заздалегідь перевірити документи, строки, повноту облікових даних і фактичне виконання заходів з військового обліку.
Строки та порядок проведення перевірок
Планові перевірки стану військового обліку районні та міські ТЦК та СП проводять відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів районних державних адміністрацій, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій або міських голів.
Питання планової перевірки доводять до відома підприємства не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
На початку перевірки голова комісії або його заступник ознайомлює керівника підприємства з планом роботи комісії. Після завершення перевірки керівнику оголошують результати, які вносять до журналу обліку результатів перевірок.
Керівник підприємства повинен організувати усунення виявлених недоліків і протягом 30 днів із дня отримання результатів перевірки поінформувати про вжиті заходи керівника органу, підприємства, установи чи організації, який проводив перевірку (див. таблицю 1).
Таблиця 1. Ключові строки перевірок ТЦК та СП
| Етап перевірки | Строк або періодичність | Що це означає для підприємства | Норма Порядку № 1487 |
| Перевірка підприємств, де працюють заброньовані працівники або працівники з мобілізаційними розпорядженнями | Щороку, зокрема позапланово | Такі підприємства перевіряють відповідно до затверджених планів | п. 80 |
| Перевірка інших підприємств | Один раз на чотири роки | Це правило застосовують до підприємств, які не належать до категорії, визначеної в абз. 1 п. 80 | п. 80 |
| Повідомлення про питання планової перевірки | Не пізніше, ніж за 10 днів до початку перевірки | Підприємство має отримати перелік питань, якщо його включено до плану перевірок | п. 82 |
| Надсилання акта за результатами виїзної перевірки | Протягом 20 днів із дня завершення перевірки | Акт надсилають підприємству та відповідному обласному або Київському міському ТЦК та СП для реагування | п. 79 |
| Надсилання акта за результатами документальної перевірки | Протягом 30 днів із дня отримання відповідей на письмові запити | Акт надсилають підприємству та відповідним органам військового управління для реагування | п. 83 |
| Оголошення результатів перевірки | Після завершення перевірки | Комісія оголошує результати керівнику підприємства та вносить їх до журналу обліку результатів перевірок | п. 85 |
| Усунення недоліків | Після отримання результатів перевірки | Керівник організовує та забезпечує усунення виявлених недоліків | п. 86 |
| Інформування про усунення недоліків | Протягом 30 днів із дня отримання результатів перевірки | Керівник інформує орган, який проводив перевірку, про вжиті заходи та усунення недоліків | п. 86 |
Що перевіряють ТЦК та СП на підприємстві
Ця стаття є частиною тематичного спецвипуску iBuh-облік “Військовий облік на підприємстві” (дата публікації – 09.07.2026). Повний текст статті – у спецвипуску.
Ознайомитися зі змістом та замовити спецвипуск
Галина КАЗНАЧЕЙ,
експерт з питань трудового законодавства, оплати праці,
військового обліку та бронювання
