Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. Підкажемо, за якою формою видавати довідку про доходи і в яких випадках
Інформація у довідці про доходи з місця роботи працівника має відповідати даним бухобліку. Відповідальність за достовірність довідки про заробітну плату несуть головбух і керівник підприємства. Довідка про доходи з місця роботи засвідчує, що особа дійсно працює на конкретному підприємстві. Вона може знадобитися працівникові, коли він отримує візи, страхові виплати, податкову знижку, оформлює субсидію, пенсію, кредит тощо.
Як заповнити
Особи, які мають статус податкових агентів, зобов’язані на вимогу платника податку надавати йому інформацію про суми:
- виплаченого на його користь доходу;
- застосованих податкових соціальних пільг (ПСП);
- утриманого податку (пп. «в» п. 176.2 Податкового кодексу України; ПК).
У загальному випадку довідку про доходи видають працівникам у довільній формі, оскільки її затвердженої форми законодавство не передбачає.
Довідка про доходи обов’язково має містити:
- загальну інформацію про фізособу — ПІБ, реєстраційний номер облікової картки, період роботи;
- нарахований оподатковуваний дохід — помісячно і загальну суму;
- розмір і суму ПСП;
- суму нарахованого й утриманого ПДФО;
- суму нарахованого й утриманого військового збору.
Коли видаєте довідку про доходи за період до 2015 року включно, зазначте суму нарахованого й утриманого ЄСВ.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
