Із 01.05.2026 уряд дозволив нараховувати лікарняні сумісникам за даними реєстру застрахованих осіб, тобто за формою ОК-7. Однак насправді це не завжди можна зробити. Експертус пояснить, в яких ситуаціях можна скористатися формою ОК-7, а в яких — не обійтися без довідки з основного місяця роботи сумісникa
Для працівників-сумісників (далі — сумісники) оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, допомогу з тимчасової непрацездатності, а також допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюйте з урахуванням пункту 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Стежте за тим, щоб сумарна зарплата сумісника за кожним місяцем розрахункового періоду за основним місцем роботи та за сумісництвом не перевищувала максимальної бази нарахування ЄСВ у відповідному місяці розрахункового періоду.
Зверніть увагу
Зважайте, що із 01.05.2026 діє оновлена редакція пункту 30 Порядку № 1266
Щоб відстежити заробіток сумісника, отримайте від нього:
- довідку про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, форма якої наведена у додатку до Порядку № 1266 (далі — довідка про зарплату) з його основного місяця роботи, а за наявності інших місць роботи за сумісництвом — також із цих місць роботи;
або
- довідку за формою ОК-7 (додаток 5 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1; далі — форма ОК-7).
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
