(коментар до постанови КМУ)
Олег Юхненко, юрист газети «Зарплата та кадрова справа»
Коментована постанова оновила правила й процедури оформлення військово-облікових документів (далі — ВОД) та «підтягнула» під це зміни у військовому обліку в роботодавців. Зміни діють з 16.12.2025.
Зокрема зміни внесено у:
- Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487);
- Порядок оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 (далі — Порядок № 559);
- Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).
Головна ідея змін — електронний ВОД
Коментована постанова підвела під одну логіку ситуацію, яка давно була на практиці, але не завжди прямо читалася з документів: роботодавець має працювати не лише з паперовими військовими квитками / посвідченнями, а й з ВОД в електронній формі (у тому числі з його роздруківками).
Пунктом 2 Порядку № 559 чітко визначено, що ВОД оформляється (створюється) та видається (замінюється):
- в електронній формі — для громадян України, які перебувають на військовому обліку (крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів та громадян України, звільнених з військової служби у відставку із зазначених органів), — засобами Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони (далі — Портал) або засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі — Дія), зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія) (у разі технічної реалізації);
- у паперовій формі — для громадян України, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах або звільнені у відставку із зазначених органів, — на бланку, форму якого затверджено постановою КМУ від 16.05.2024 № 559.
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
