Коли роботодавець має нарахувати на зарплату працівника ЄСВ не нижче від мінімального страхового внеску? Як виконувати це правило під час війни? Як зазначити донарахування ЄСВ у єдиній «зарплатній» звітності?

Нагадаємо, що відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ єдиний соцвнесок для роботодавців встановлюється у розмірі 22% до визначеної статтею 7 цього закону бази нарахування ЄСВ. Менші ставки ЄСВ передбачені лише щодо працівників з інвалідністю (проте щодо них ЄСВ до мінімального розміру і не донараховують!).

Тобто коли йдеться про «базову» ставку 22%, то є вимога сплачувати за працівника ЄСВ у розмірі, не меншому за мінімальний внесок!

Якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру МЗП, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, суму ЄСВ розраховують як добуток розміру МЗП, установленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.

Максимальна база для нарахування ЄСВ з 1 січня до 30 вересня 2022 року становить 97500 грн, з жовтня — 100500 грн.

Як війна впливає на сплату ЄСВ роботодавцями?

Так, війна позначається на правилах сплати ЄСВ.

Для окремих роботодавців щодо сплати ЄСВ було встановлено пільги. Це стосувалося фізосіб-роботодавців, які є платниками

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!