Після передання “лікарняного” функціоналу у відання ПФУ актуалізувалося чимало питань щодо оплати тимчасової непрацездатності. З огляду на доволі несподівані новації на кшталт зміни алгоритмів оплати лікарняних сумісникам (див. матеріал “Лікарняні суміснику – тепер лише ексклюзив”) страхувальники вважають за потрібне уточняти у контролера позицію стосовно інших можливих ситуацій. Одна з таких – виплата звільненому працівнику.
Передусім зауважимо, що хвиля реформування не зачепила питання надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику. Як і раніше, зміна статусу застрахованої особи під час тимчасової непрацездатності не впливає на процес призначення відповідної допомоги.
Це безпосередньо підтверджує і головний контролер за лікарняними:
З документа
Після формування електронного листка непрацездатності в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України роботодавець, відповідно до статті 24 Закону № 1105, протягом десяти робочих днів з дня закінчення строку його дії (зміни статусу на “готовий до сплати”) призначає страхову виплату застрахованій особі, в тому числі і тій особі, яка звільнилася.
(лист ПФУ 01.05.2023 р. № 2800-030401-8/23664)
Адже попри те, що в день створення лікарняного роботодавець уже може його побачити, усе ж таки до його закриття не може нарахувати матеріальне забезпечення.
Тож, власне, ані диджиталізація, ані війна поки що
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
