З різних причин деякі підприємства установлюють працівникам режим неповного робочого часу. Про те, як запроваджують неповний робочий час на підприємстві та в яких режимах можуть працювати працівники, ми розповідали в матеріалі «Неповний робочий час: порядок уведення та оформлення».
Відпускні розраховують відповідно до Порядку № 100. Основні правила й алгоритм розрахунку відпускних викладено в публікації «Відпускні-2021: зміни в порядку розрахунку».
Нагадаємо
Робота на умовах неповного робочого часу, згідно із ч. 3 ст. 56 КЗпП, не призводить до обмеження трудових прав працівників, у т.ч. і до скорочення тривалості щорічних основних відпусток (див. лист Мінсоцполітики від 15.07.2011 р. № 195/13/1334, лист Мінекономіки від 05.01.2021 р. № 4709-06/235-07).
А зараз розгляньмо конкретні ситуації, які виникають під час надання відпусток працівникам із неповним робочим днем і неповним робочим тижнем.
І. Щорічна основна відпустка в разі роботи з неповним робочим часом
Під час надання відпусток працівникам із таким режимом роботи дуже важливо, із чиєї ініціативи (роботодавця чи працівника) було запроваджено неповний робочий час. Зокрема, це істотно в разі роботи на умовах неповного робочого тижня. До вашої уваги — різні ситуації.
1. Працівник за власним бажанням перейшов працювати на умови неповного робочого тижня
Якщо працівник працює на умовах неповного робочого тижня за власним бажанням (у зв’язку із сімейними обставинами, працює за сумісництвом тощо), оплату відпусток здійснюють відповідно до норм п. 7 Порядку № 100 (див. лист Мінпраці від 25.05.2009 р. № 294/13/84-09, лист Мінекономіки від 05.01.2021 р. № 4709-06/235-07). Тож, алгоритм має бути таким: сумарний заробіток за розрахунковий період треба поділити на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (за винятком святкових і неробочих днів) і перемножити на число календарних днів відпустки.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: