Норма про підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку, міститься у п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487):

ЦИТАТА. «12. Посадові оклади працівників, відповідальних за ведення військового обліку, установлюються на рівні посадових окладів працівників служби персоналу, крім державних службовців.

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.

Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюється на договірних засадах закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.

Заклади освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність, кожні два роки погоджують з Генеральним штабом Збройних Сил програми підготовки.»

(п. 12 Порядку № 1487)

Отже, державні органи, ОМС, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня мають визначати потребу у підвищенні кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку. Таке навчання обов’язково проходить не рідше ніж один раз на 5 років.

<…>

Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!