Коли стартує експеримент «Обрій» та що реально зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у Дії для електронного прийняття/звільнення працівників? Чи потрібно буде подавати повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК?
Нагадаємо: уряд погодив запуск експериментального проєкту з працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій».
Раніше ми писали про це у статті «Електронне працевлаштування через «Дію»: експериментальний проєкт від Уряду».
Коли стартує експеримент?
Власне, він уже стартував. Проєкт розрахований на два роки з дня набрання чинності постановою КМУ №41 — тобто з 21.01.2026 до 20.01.2028.
Але йдеться про експеримент з електронного працевлаштування та оформлення трудових відносин через цифрову систему «Обрій» і портал Дія.
Тобто для того, щоб роботодавці змогли скористатися всіма перевагами електронного працевлаштування, треба, щоб на порталі Дія був увесь потрібний функціонал.
Важливо: функціоналу в Дії ще немає
Не поспішайте шукати новий розділ у Дії — поки що його немає.
Технічну реалізацію експерименту планують забезпечити у ІІІ кварталі 2026 року.
Що саме передбачає нова постанова?
Постанова КМУ від 07.01.2026 №41 (див. «ДК» №7/2026) обіцяє спрощення процедур прийняття на роботу та звільнення працівників.
У межах експериментального проєкту роботодавці та працездатні особи зможуть через портал Дія або мобільний застосунок Дія (за наявності технічної можливості) здійснювати:
— пошук відповідної роботи працездатною особою;
— добір працівників роботодавцем;
— оформлення прийняття на роботу в електронній формі (див. табл. 1);
— оформлення звільнення в електронній формі (див. табл. 2);
— ведення особової справи працівника.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
