Зовсім нещодавно ми писали про те, якими документами підтвердити страховий стаж працівника при розрахунку йому допомоги з ФСС*. ФСС теж вирішив не стояти осторонь і надав свої роз’яснення. Їх і пропонуємо проаналізувати.
* Див. статтю «Підтверджуємо страховий стаж для лікарняних і декретних» (журнал «Бухгалтер 911», 2018, № 44).
Передусім нагадаємо, що в таблиці 2 Заяви-розрахунку (додаток 1.1 до Заяви-розрахунку**) є графи 21 і 22, у яких потрібно зазначати страховий стаж працівника.
** Форма Заяви-розрахунку наведена в додатку 1 до Порядку фінансування страхувальників.., затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 р. № 12.
Що таке страховий стаж? Це «період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісячно сплачені нею і роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок…», окрім низки випадків (ч. 1 ст. 21 Закону про ЄСВ).
Умовно страховий стаж можна розділити на загальний і спеціальний. Розмір лікарняних залежить як від загального страхового стажу, так і від спеціального. Розмір допомоги по вагітності та пологах залежить від спеціального страхового стажу.
[tip]Спеціальний страховий стаж — це страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням хвороби (відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами).[/tip]
Додаток 9: «можна, тільки обережно». Як відомо, на сьогодні в роботодавця є можливість самостійно, не вдаючись до допомоги працівника, отримати підтвердження страхового стажу працівника онлайн. Для цього призначена довідка «Дані про трудовий та страховий стаж» (додаток 9 до Положення про реєстр застрахованих осіб.., затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 р. № 10-1, у редакції від 27.03.2018 р. № 8-1).
<…>
Автор : Савченко Олена, експерт з питань оплати праці
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: