Організатор

Дата та час проведення

28 жовтня 2021 р.

з 14:00 до 17:00 

Лектор

Світлана ЛІСТРОВА

.

Програма

1. Робочий час: як рахувати норми робочого часу на 2022 рік

• Елементи для розрахунку: вихідні дні, тривалість робочого тижня і щоденної роботи
• Чи може підприємство встановити робочий тиждень 35 чи 36 годин (а не 40)?
• Як рахувати норми робочого часу для 6-денки з різною тривалістю робочого тижня
• Підприємство визнає норми робочого часу самостійно залежно від режиму роботи!
• Чи можуть бути вихідні дні у різні дні для різних працівників?
• Нове свято – День Української державності - 28 липня – змінить фонд робочого часу на 2022 рік!
• Алгоритм розрахунку норм робочого часу на 2022 для п’ятиденного робочого тижня залежно тижневої норми та щоденної роботи (8 год. чи 8 год. 15 хв. + 7 год.) і вихідних днів (розрахунок в Excel)
• Вихідні дні: неділя і понеділок: як визначати норми робочого часу для 5-денки?
• Як рахувати норми робочого часу для 6-денки: вихідний – неділя чи понеділок
• Як рахувати норми робочого часу для 6-денки зі скороченою тривалістю робочого тижня: перед вихідним ― 5 годин чи можна більше?
• Яка різниця між скороченим і неповним робочим часом: оформлення і оплата
• Різна тривалість робочого дня протягом тижня: як узаконити?
• Держпраці не проти роботи з різною тривалістю щоденної роботи протягом тижня – за певних умов
• Працівник працює різну кількість годин щомісяця: як визначити йому режим і графік роботи?
• Новації в обліку робочого часу водіїв: що змінилося і чи стало краще?

2. Підсумований облік робочого часу: оформлення, графіки, оплата праці

• Алгоритм запровадження підсумованого обліку робочого часу
• Без Положення (наказу) про підсумований облік робочого часу не обійтися!
• Календар для підсумованого обліку робочого часу
• Обліковий період і норма за обліковий період
• Кількість штатних одиниць: рахуємо до складання графіка роботи (змінності)
• Графіки змінності складаємо з урахуванням вимог КЗпП. Ознайомити за місяць – до початку!
• Як скласти графік роботи: оперуємо скороченими й подовженими змінами, щоб вийти на норму та підмінами.
• Розбираємо на прикладах: як скласти графік для сторожів з режимом «доба через три» і «12 годин через день» на 1 квартал 2022
• Чому є порушення при режимі роботи 2 (3) дні по 12 годин, 2 (3) дні – відпочинок?
• Чому не буде відпрацьована норма, якщо робота через день по 10 годин (яка альтернатива?)
• Графіки роботи (змінності) для водіїв: чи є шанси скласти без порушень?
• Чи можна поєднати підсумований облік з неповним робочим часом чи з ненормованим робочим днем?
• Як табелювати працівників при змінній роботі і підсумованому обліку робочого часу
• Прийняття та звільнення посеред облікового періоду: обліковий період й оплата
• Як визначити надурочні години, коли в обліковому періоді була хвороба чи відпустка
• Як рахувати та оплачувати дні відрядження при підсумованому обліку?
• Підсумований + погодинна оплата, Підсумований + відрядна, Підсумований + Місячний оклад: різні правила нарахування зарплати (вивчаємо на прикладах)
• Оплата вихідних (святкових) днів при підсумованому обліку робочого часу
• Як нараховувати зарплату при підсумованому обліку робочого часу – прописуємо в Положенні про оплату праці!
• Розрахунок середньої зарплати для відпустки і відрядження: приклади розрахунку (місячна, квартальна, річна премія)
• Що перевіряє Держпраці при підсумованому обліку робочого часу

3. Неповний робочий час: документальне оформлення, графік роботи, зарплата

• Неповний робочий час з ініціативи роботодавця: зміна істотних умов праці + попередження за 2 місяці
• Працівник бажає працювати неповний робочий час: заява + наказ, коли не можна відмовити
• Чи може працівник виходити на роботу у різні дні тижня й працювати різну кількість годин щомісяця
• Як прописати графік роботи при неповному робочому часі?
• Зміст наказу про встановлення неповного робочого часу: обов’язкові елементи
• Облік робочого часу при неповному робочому часі: поденний чи погодинний?
• Чи може сумісник працювати в суботу, коли це загальний вихідний на підприємстві?
• Чи може бути ненормований робочий час у поєднанні з неповним робочим часом
• Чи надається працівникам з неповним робочим часом щорічна додаткова відпустка за шкідливі та особливі умови праці?
• Неповний робочий час у табелі обліку робочого часу
• Рахуємо зарплату за дні чи за години – визначаємо в Положенні про оплату праці!
• Як визначати гарантований розмір мінімальної зарплати та суму індексації?
• Оплата неповного робочого часу: місячний оклад, погодинна чи відрядна оплата праці
• Як рахувати оплату, якщо працівник перепрацював у окремі дні: надурочна робота чи ні?
• Відпустка при неповному робочому тижні: що врахувати під час розрахунку?
• Відрядження у разі роботи з неповним робочим часом: як табелювати і оплачувати
• Підвищення кваліфікації при неповному робочому часі
• Середня зарплата при неповному робочому часі: приклади розрахунку (місячна, квартальна, річна премія)
• Неповний робочий час у звітності з ЄСВ.Очікувані зміни в законодавстві про працю та трудових перевірках

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ УЧАСНИКІВ СЕМІНАРУ

Вартість

Вартість участі - 1900 грн 1350 грн

Сформувати рахунок