Для того аби з’ясувати, звідкіля у формі № Д4 (Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435, далі — Звіт із ЄСВ) показник, у якому відображають створення нових робочих місць, необхідно звернутися до Закону України «Про зайнятість населення» від 31.08.2018 р. № 2462-VIII (далі — Закон про зайнятість).
У Законі про зайнятість зазначено про пільги роботодавцям зі сплати ЄСВ, а саме:
- Якщо протягом 12 календарних місяцівстворено нові робочі місця, працевлаштовано на них працівників, і впродовж цього періоду щомісяця їм здійснювали виплату зарплати в розмірі не менш як три мінімальні зарплати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня зарплати в розмірі не менш ніж три мінімальні зарплати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Держбюджету, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соцстрахування України на випадок безробіття, компенсуються фактичні витрати в розмірі 50% суми нарахованого ЄСВ за відповідну особу за місяць, за який він сплачений (ч. 3 ст. 24 Закону про зайнятість).
- Якщопрацевлаштовано на нове робоче місце громадян, які мають додаткові гарантії зайнятості та яким надано статус безробітного, за направленням служби зайнятості, строком не менш як на два роки щомісяця компенсують фактичні витрати в розмірі ЄСВ за відповідну особу за місяць, за який він сплачений (ч. 1 ст. 26 Закону про зайнятість).
До того ж суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних строком не менш як на два роки за направленням служби зайнятості на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності, щомісяця компенсуються фактичні витрати в розмірі ЄСВ за відповідну особу за місяць, за який він сплачений (ч. 2 ст. 27 Закону про зайнятість).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: