Робітники, які зайняті на відкритих гірничих роботах, мають право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі й важкі умови праці, а також на додаткову відпустку за особливий характер праці. Чи можна робітнику, зайнятому на таких роботах, надавати дві відпустки одночасно?
Щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці надають працівникам відповідно до ст. 7 Закону про відпустки та Списку № 1.
За особливий характер праці відпустку надають працівникам згідно з п. п. 1 та 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки та Списком № 2.
За загальним правилом, визначеним у ч. 1 ст. 10 Закону про відпустки, працівник має право лише на одну щорічну додаткову відпустку за підставою, яку він обирає самостійно. Також визначено, що порядок надання додаткової відпустки з кількох підстав установлює Кабінет Міністрів України.
Такого окремого порядку КМУ не затверджував, проте питання надання працівнику декількох щорічних додаткових відпусток за декількома підставами вирішено постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290, якою затверджено Список № 1 та Список № 2. Нею передбачено
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
