У матеріалі “Вахтовий метод роботи: особливості та вимоги до запровадження” ми детально розглянули основні вимоги трудового законодавства щодо запровадження вахтового методу роботи на підприємстві. Тож наразі перейдемо до питань, пов’язаних з оплатою праці працівників та податковими наслідками обліку таких витрат.
Оплата праці в разі вахтового методу
У п. 5.1 Положення № 794 вказано, що оплату праці працівників у разі вахтового методу здійснюють:
– робітникам-відрядникам – за обсяги виконаних робіт за комплексними та іншими чинними нормами та розцінками;
– робітникам-погодинникам – за весь фактично відпрацьований час у годинах із розрахунку встановлених тарифних ставок і присвоєних розрядів;
– працівникам, яким установлено посадовий оклад (майстрам, прорабам, начальникам дільниць (змін), іншим керівникам та службовцям), – за весь фактично відпрацьований за графіком час (у годинах) із розрахунку встановлених місячних окладів.
Тобто нарахування заробітної плати залежить від прийнятої на підприємстві системи оплати праці.
Надбавка за вахтовий метод роботи
Крім того, працівникам виплачують надбавку за вахтовий метод роботи, яка несе певні ризики для роботодавця, і ось чому.
Зазначену надбавку виплачують замість добових за кожен календарний день перебування в місцях виконання робіт під час вахти та за фактичні дні перебування в дорозі від місця розташування підприємства (пункту збору) до місця роботи і назад (п. 5.6 Положення № 794).
У п. 1 Постанови № 490 вказано:
З документа
1. Установити, що підприємства, установи, організації самостійно встановлюють надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, у розмірах, передбачених колективними договорами або за погодженням із замовником.
Граничні розміри надбавок (польового забезпечення) працівникам за день не можуть перевищувати граничні норми витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах України.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
