Роботодавець у запиті на ІПК навів кілька прикладів «перехідних» виплат працівникам, а податківці прокоментували їх з погляду утримання військового збору за ставками 1,5% та 5%.
Роботодавців і далі непокоїть питання щодо оподаткування ВЗ нарахованих перехідних виплат працівників до 1 грудня. Адже з 1 грудня для утримання із зарплати та інших доходів всіма роботодавцями почала діяти нова ставка ВЗ у 5%.
Коментована ІПК від 16.01.2025 №192/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК (див. «ДК» №5/2025) відповідає на кілька з них.
Зокрема, у запиті до ДПС один із роботодавців спитав:
1. За якою ставкою військового збору 1,5 відсотка чи 5 відсотків оподатковувати нарахування листків непрацездатності у разі перебування платника податку на лікарняному в періоді до 1 грудня 2024 року, нарахування будуть проведені у грудні 2024 року?
Як оподатковувати один страховий випадок, якщо він почався у листопаді (або й раніше) і продовжується в грудні? Наприклад, страховий випадок 27.11.2024 — 06.12.2024. Дні 27.1 — 30.11 оподатковувати за ставкою 1,5 відсотка, а дні з 01.12 — за ставкою 5 відсотків?
2. За якою ставкою військового збору 1,5 відсотка чи 5 відсотків оподатковувати відпусткові у таких випадках:
— платник податку оформив відпустку, яка є перехідною з листопада 2024 року на грудень 2024 року та яка нарахована у листопаді 2024 року (приклад: відпустка з 29.11.2024 до 08.12.2024, оплачена 25.11.2024);
— платник податку оформив відпустку, яка є перехідною з листопада 2024 року на грудень 2024 року та яка нарахована у грудні 2024 року (приклад: відпустка з 30.11.2024 до 07.12.2024, оплачена 06.12.2024);
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
