Закон про зайнятість визначає обов’язок подання до ЦЗ копії трудового договору з іноземцем протягом 10 днів з дати його укладення, а не з дати видачі дозволу*.
Роботодавець зобов’язаний укласти з іноземцем чи особою без громадянства трудовий договір (контракт) не пізніш як за 90 к. д. з дати видачі дозволу та у десятиденний строк після укладення трудового договору (контракту) надати його копію, засвідчену роботодавцем, регіональному центру зайнятості (ч. 4 статті 42-7 Закону про зайнятість).
* Постанова ВС від 08.05.2023 у справі №640/21787/18.
Держпраці нагадує про це досить часто і наголошує, що особливу увагу необхідно звертати на дату укладення трудового договору (контракту), адже від цієї дати обчислюється десятиденний строк для подання копії укладеного трудового договору (контракту) до регіонального центру зайнятості. Проте далеко не всі звертають на це увагу, що призводить до спорів у суді.
Зміст коментованої справи
Київський міський центр зайнятості (далі — ЦЗ) у 2009 році видав дозвіл на застосування праці іноземця зі строком дії до 21.07.2018.
04.07.2018 ПрАТ подало до ЦЗ заяву про отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
За наслідком розгляду вищезазначеної заяви ЦЗ прийняв наказ від 09.07.2018 та видав дозвіл на застосування праці іноземця.
Далі ПрАТ листом від 01.08.2018 на виконання вимог ч. 4 ст. 42-7 Закону про зайнятість надало засвідчену копію трудового контракту з головою правління ПрАТ від 27.04.2018 та витяг із протоколу загальних зборів акціонерів від 26.04.2018 про обрання іноземця головою правління.
Але наказом ЦЗ від 17.08.2018 дозвіл на застосування праці іноземця від 09.07.2018 скасовано, про що повідомлено ПрАТ листом від 20.08.2018. У листі прямо зазначено, що дозвіл скасовано згідно з ч. 2 п. 2 ст. 42-10 Закону про зайнятість, тому що порушено строки подання укладеної копії трудового контракту.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
