Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875) не передбачає, що потрібно звітувати про виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив).
Роботодавець повідомляє територіальний орган ПФУ про працевлаштування осіб з інвалідністю в порядку, що визначає законодавство (ч. 1 ст. 19 Закону № 875). Формату повідомлення не визначили. Будуть це додаткові чарунки податкової звітності чи окрема форма — наразі невідомо.
Податкові органи на певний час адмініструють внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ; далі — Закон № 4219). Протягом цього часу роботодавці звітуватимуть і сплачуватимуть внесок за окремими правилами до податкового органу за основним місцем обліку. Водночас для норм статті 19 Закону № 875 у Законі № 4219 спеціального порядку, як її застосовувати в період, поки податкова адмініструє внесок, не передбачили.
ПФУ у порядку та за формою, які він встановив за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, надає державній установі, що реалізує заходи соціального захисту та забезпечення соціальними послугами осіб з інвалідністю, інформацію про працевлаштованих осіб з інвалідністю. Її передають в автоматизованому режимі з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
