У 2024 році розмір мінімальної зарплати становитиме:
- у місячному розмірі: з 1 січня — 7100 грн, з 1 квітня — 8000 грн;
- у погодинному розмірі: з 1 січня — 42,60 грн, з 1 квітня — 48 грн.
Зверніть увагу! У грудні 2023 року мінімальна зарплата ще буде меншою (у місячному розмірі — 6700 грн, у погодинному розмірі — 40,46 грн). Це означає дві речі:
- у 2024 році мінімальна місячна зарплата зросте (спочатку на 400 грн, а з другого кварталу вже на 1300 грн) порівняно з її сьогоднішнім розміром. Погодинна зарплата теж зросте — на 2,14 грн і 7,54 грн відповідно;
- переглядати рівень оплати праці працівників та порівнювати його з мінімальною зарплатою потрібно буде двічі — у січні і квітні. Що це означає, розповімо далі.
Проте мінімальна зарплата — це не єдиний показник, на який треба звернути увагу щодо оплати праці працівників!
Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 січня 2024 року становитиме 3028 грн. Нагадаємо, що на 1 січня 2023 року цей показник становив 2684 грн. Тобто маємо зростання на 344 грн за рік, яке зумовить зростання мінімального розміру місячного окладу.
Оплата праці з 1 січня 2024 року
Статтею 3-1 Закону про оплату праці встановлено основні вимоги та умови щодо оплати праці працівників.
По-перше, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Але під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються:
- доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та понаднормовий час, роз’їзний характер робіт,
- премії до святкових та ювілейних дат.
По-друге, відповідно, решта складових зарплати працівника (крім тих, що згадані у п. 1) — враховуються!
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
