Підприємство отримало статус резидента Дія Сіті у середині місяця, а працівників за гіг-контрактами та за трудовими договорами прийнято наприкінці місяця. Що з ПДФО?
Резидент Дія Сіті — це юрособа, що відповідає вимогам, визначеним у ст. 5 Закону №1667, зокрема у пп. 2 та 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667.
Особливості оподаткування доходів працівників резидента Дія Сіті визначено у п. 170.14-1 ПКУ. Там роз’яснено, що резидент Дія Сіті під час нарахування (виплати) на користь фізособи доходів у вигляді заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) фізособі у зв’язку з трудовими відносинами чи з виконанням гіг-контракту, укладеного у порядку, передбаченому Законом №1667, оподатковує їх за ставкою, визначеною п. 167.2 ПКУ, тобто 5%.
Увага: зменшену ставку застосовують за умови, що розмір такого доходу за рік не перевищує еквівалент 240 тисяч євро. Зі суми перевищення фізособа самостійно доплачує податок за ставкою 18% та подає річну податкову декларацію (пп. 170.14-1.3 ПКУ).
А от ВЗ такий дохід оподатковуватимуть за ставкою 1,5% незалежно від розміру.
ПДФО за ставкою 5%, установленою пп. 170.14‑1.2 ПКУ, застосовують до доходів працівника резидента Дія Сіті з місяця, наступного за календарним місяцем, в якому юрособа набула статусу резидента Дія Сіті.
Таким чином, якщо підприємство отримало статус резидента Дія Сіті не з початку місяця, то суми зарплати (винагороди), нараховані (виплачені) працівникам та гіг-спеціалістам за такий місяць, оподатковують ПДФО за ставкою 18% та ВЗ 1,5%.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: