З 2 червня 2026 року використання Єдиного реєстру кваліфікації стало обов’язковим. Це передбачено постановою КМУ «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій» від 29.10.2025 р. № 1387, що набула чинності 2 травня.

Саме Єдиний реєстр буде єдиним офіційним джерелом для:

• систематизації професій та їх кодів;
• орієнтації на профстандарти при розробці посадових інструкцій і вимог до кваліфікації;
• взаємодії з кваліфікаційними центрами (оцінювання, підтвердження кваліфікацій).

Отже, роботодавці мають використовувати  коди та назви професій з Єдиного реєстру  при формуванні штатного розпису, наказів про прийняття/переведення, трудових договорів, звітності (зокрема до статистики, служби зайнятості).

Для посад, де існують професійні стандарти, доцільно поступово гармонізувати вимоги до кваліфікації працівників із відповідними стандартами.

Джерело: “Я – Бухгалтер”