Керівник підприємства є депутатом місцевого самоврядування, якого потрібно скерувати у закордонне відрядження. Хто може підписати наказ на відрядження, якщо керівник є власником? І чи можна, не порушуючи законодавства, не виплачувати добових перед відрядженням, а виплатити їх після повернення?
Підписання наказу на відрядження керівника
Скеровує працівника підприємства у відрядження керівник (п. 1 розділу ІІ Інструкції №591). А керівник — це також працівник підприємства, тому підписати наказ про своє відрядження має саме він.
1 Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну України від 13.03.1998 №59.
Нагадаємо, що Інструкція №59 є обов’язковою для виконання лише тими роботодавцями, які фінансуються з бюджету. А інші підприємства можуть розробити власне Положення про відрядження, взявши за основу норми Інструкції №59.
Отже, керівник сам підписує наказ на своє відрядження за кордон, і не потрібно надавати для цього повноваження заступникові. Тож наказ на відрядження керівника матиме зміст на кшталт: «Відбуваю у відрядження до … (країна, місто, підприємство) для… (мета), строком на… календарних днів з … до …».
А от заступник на час відрядження керівника виконуватиме його обов’язки згідно зі своєю посадовою інструкцією.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
