(коментар до постанов КМУ «Деякі питання реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2026 році» від 31.12.2025 № 1808 та «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо посад працівників сфери охорони здоров’я» від 14.01.2026 № 30)
(лист КМУ)
Олена Залісна, експерт газети «Зарплата та кадрова справа»
Кабмін ухвалив дві постанови, які прямо стосуються оплати праці в закладах охорони здоров’я (далі — ЗОЗ) у 2026 році.
Насамперед нас цікавлять зміни, які впливають на мінімальні гарантії оплати праці медиків/фармацевтів/фахівців з реабілітації та молодшого медперсоналу у 2026 році.
Отже, постановою КМУ від 31.12.2025 № 1808 серед іншого затверджено Порядок реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2026 році та внесено зміни до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28 (далі — постанова № 28).
Зокрема, до оновленого п.п. 1 1 п. 1 постанови № 28 «воєнні» мінімальні гарантії продовжили до кінця 2026 року. Крім того, підвищено мінімальний розмір для працівників, які займають посади молодшого медичного персоналу та працюють в ЗОЗ на територіях бойових дій.
Тобто у 2026 році заклади й надалі мають «тримати планку» мінімальних виплат за повну місячну (годинну) норму праці для визначених категорій і територій, а для деяких працівників у збільшеному розмірі (див. далі в табл. 1).
Також постановою КМУ від 14.01.2026 № 30 уточнено формулювання у постанові № 28 щодо кола «професіоналів у сфері охорони здоров’я».
У табл. 1 наведемо актуальні мінімальні розміри зарплати, які мають бути нараховані в державних та комунальних ЗОЗ медичним, фармацевтичним працівникам та фахівцям з реабілітації за виконану у повному обсязі місячну (годинну) норму праці.
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
