Незважаючи на те що практика щодо рахунків із заробітної плати дуже різна, все ж таки в одному суди на сьогодні одностайні: рахунки, передбачені для виплати заробітної плати та сплати податків, зборів і обов’язкових платежів до держбюджету, є рахунками зі спеціальним режимом використання, кошти на яких не підлягають арешту.
Єдине питання, яке досі є спірним, — як і хто має визначати, що саме цей рахунок використовується для виплати зарплати? Тим більше що окремого рахунку саме для виплати зарплати роботодавці не відкривають. Проте багато хто з них має в банках так звані зарплатні проєкти.
Що таке зарплатний проєкт?
Фактично це договір між банком та підприємством (роботодавцем) про виплату заробітної плати працівникам на картки певної платіжної системи. При цьому для кожного працівника підприємства відкривається власний рахунок та видається платіжна картка — договір укладається безпосередньо з працівником, хоча сама платіжна картка може містити назву організації роботодавця.
Чи може виконавець накласти арешт і на зарплатні рахунки працівників, щоби забрати з них зазначені в судовому рішенні кошти?
Приватний виконавець і зарплатні кошти
З практики зазначимо, що приватні виконавці не звертають стягнення на кошти, визначені з ст. 73 Закону №1404, на які не може бути звернено стягнення. Зарплатні кошти є в цьому переліку. То чому ж виконавці намагаються арештувати
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!