Судова влада України розповідає, що позивач працював згідно з контрактом, до закінчення дії якого підприємство реорганізували шляхом приєднання до іншого, позивачу запропонували нижчу посаду, від якої він відмовився. Наказ про звільнення з роботи позивачу не видали, до трудового контракту зміни не вносили,
За яких умов звільнення після припинення дії контракту є незаконним?














