ПДФО та ВЗ. Сума середнього заробітку за час вимушеного прогулу у разі незаконного звільнення входить до фонду додаткової заробітної плати як оплата за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від від 13.01.2004 р. № 5). Тому вона оподатковується ПДФО за ставкою 18%  та ВЗ за ставкою 1,5%.

ЄСВ. середній заробіток за час вимушеного прогулу входить до фонду оплату праці, а тому на нього слід нараховувати ЄСВ (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI).

Враховуючи, що  середній заробіток нараховано за період, який перевищує календарний місяць, то включаємо його до бази нарахування ЄСВ за спеціальним правилом, визначеним у ч. 2 ст. 7 Закону № 2464. Для цього потрібно його загальну суму поділити на кількість календарних місяців, за які його нараховано.

Джерело: “Я – Бухгалтер”