З 15 по 19 березня 2021 року працівник перебував у відрядженні. Як йому нараховувати індексацію в березні 2021 року?
Відповідь
У такій ситуації можливі два варіанти розвитку подій, та визначальним фактором буде те, як оплачуватимуть дні відрядження — за умовами трудового договору чи за середнім заробітком.
Нагадаємо
Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплату праці за виконану роботу здійснюють відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не має бути нижчим за середній заробіток (ч. 4 ст. 121 КЗпП).
Порядок розрахунку оплати відрядження викладено в листі Мінсоцполітики від 26.04.2013 р. № 478/13/84-13. Простіше кажучи, якщо середньоденний заробіток менший, ніж денний, обчислений за умовами трудового договору, то працівникові просто нараховують зарплату як за робочі дні.
У разі якщо в березні 2021 року в працівника було відрядження, то під час розрахунку суми індексації потрібно зважати на норми абз. 6 п. 4 Порядку № 1078.
Зокрема, коли особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу. Водночас виплати, які обчислюють із середньої заробітної плати, не підлягають індексації, оскільки суми індексації враховані під час її обчислення (абз. 3 п. 3 Порядку № 1078).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
