Нині ми розповімо про те, як відображати в обліку витрати на закордонне відрядження. Зокрема, ви дізнаєтеся, коли працівникові слід повернути частину невикористаного авансу та які йому загрожують санкції в разі невчасного повернення коштів, що робити, якщо підприємство повинно сплатити кошти співробітникові
Загальні правила
Насамперед зауважимо, що всі питання, пов’язані з направленням працівників у відрядження за кордон, госпрозрахункові підприємства викладають у внутрішньому документі — Положенні про відрядження.
Зазвичай під час складання Положення про відрядження госпрозрахункові підприємства орієнтуються на Інструкцію про відрядження. Хоча цей документ обов’язковий лише для бюджетних установ, офіційні органи керуються ним під час вирішення спірних питань, які виникли в будь-яких підприємств. З огляду на це госпрозрахунковим підприємствам теж є сенс зважати на норми вказаної Інструкції.
Відповідно до Інструкції про відрядження витрати на відрядження оформлюють таким чином:
1) аванс на закордонне відрядження видають у національній валюті держави, до якої відряджають працівника, або в доларах США/євро, або в гривневому еквіваленті за офіційним курсом НБУ, установленим на день подання вповноваженому банку розрахунку витрат на відрядження (п. 5 р. III Інструкції про відрядження);
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: