Документ:
Постанова КМУ “Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних” від 10.02.2023 р. № 124
Кому читати:
Роботодавцям
Що сталося:
Визначено алгоритм компенсування за працевлаштування зареєстрованих безробітних
Набирає чинності:
16.02.2023
Ще минулого року законодавці передбачили, як заохотити підприємства до працевлаштування безробітних за направленням центрів зайнятості (Закон № 2622). А ось коментованим документом визначено, як саме має працювати ця система заохочення. При цьому частина таких заходів запрацює з кінця квітня.
Отже, система заохочення умовно може бути поділена на 3 компенсаційні програми:
|
Що компенсують |
Умови |
| Фактичні витрати в розмірі ЄСВ (за відповідну особу за місяць) | не більш як подвійний розмір мінімального страхового внеску |
| для категорій безробітних, що визначені абзацами другим – восьмим, десятим та дванадцятим підпункту 1 пункту 3 коментованого Порядку та які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, а також осіб, визначених підпунктом 3 пункту 3 цього Порядку | |
| за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на два роки | |
| 50 % фактичних витрат на оплату праці | не більше за розмір мінімальної заробітної плати, установленої законодавством на момент виплати |
| для осіб, визначених абзацами дев’ятим та одинадцятим підпункту 1 та підпунктом 2 пункту 3 коментованого Порядку і які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць | |
| працевлаштування строком не менше ніж на один рік | |
| 50 % мінімальної заробітної плати | працевлаштування зареєстрованого безробітного із числа осіб, визначених підпунктом 4 пункту 3 коментованого Порядку |
Алгоритм отримання
Для отримання компенсації роботодавець подає до центру зайнятості заяву за відповідною формою (додатки до коментованої Постанови) протягом двох місяців із дня працевлаштування відповідної особи.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
