Кабмін затвердив Порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю І — ІІ груп. А також прописав правила незарахування осіб щодо важких, шкідливих та небезпечних умов праці.
Що сталося і чому це так важливо?
Постановою КМУ від 01.04.2026 №490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» затверджено:
— Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами;
— Перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Діє Постанова №490 з 16.04.2026 (дати опублікування), але застосовується з 01.01.2026. Тобто, звітуючи за І квартал 2026 року, роботодавці вже повинні будуть застосовувати норми цієї постанови.
Ознайомитися з текстом Порядку та Переліку, що їх затвердила Постанова №490, можна у «ДК» №17/2026.
Два запитання, на які роботодавці отримали відповіді
Як порахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та дізнатися, чи треба буде сплачувати внесок за І квартал, ми докладно розповіли в статті: «Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал 2026 року: виконано чи ні?» в цьому ж номері «ДК».
Форми звіту й досі немає, але вже на два запитання до урядовців щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю стало менше.
Як рахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено починаючи з 01.01.2026 у такому розмірі (ст. 18-2 Закону №875):
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
