Це питання виникає постійно, адже ведення обліку робочого часу у важких і шкідливих умовах праці є обов’язковою умовою для підвищеної оплати, пенсійного забезпечення на пільгових умовах, надання щорічних додаткових відпусток. Тож, з’ясуймо, як організувати облік роботи у важких і шкідливих умовах праці
Перш ніж перейти до обліку робочого часу під час роботи у важких і шкідливих умовах праці, варто розглянути запитання: яка тривалість тижневої та щоденної роботи встановлена для таких умов праці?
Тижнева та щоденна тривалість роботи у важких і шкідливих умовах праці
Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, установлюють скорочену тривалість робочого часу — не більш як 36 годин на тиждень (п. 2 ч. 1 ст. 51 КЗпП). Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 163 (далі — Перелік № 163).
Зауважимо: у разі скороченої тривалості робочого часу не зменшується на 1 годину тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ч. 1 ст. 53 КЗпП).
Для п’ятиденного робочого тижня (тижнева норма — 36 год.), можна встановити однакову тривалість робочого тижня, тобто по 7 год. 12 хв. щодня. Таким чином, у 2019 році можна скористатися місячними нормами робочого часу, наведеними в листі Мінсоцполітики від 08.08.2018 р. № 78/0/206-18.
Для шестиденного робочого тижня (тижнева норма — 36 год.) слід узяти до уваги, що тривалість робочого дня не може перевищувати 6 годин. Доволі часто виникає таке запитання: чи потрібно за тижневої норми 36 годин на тиждень виконувати припис із ч. 2 ст. 53 КЗпП щодо тривалості роботи напередодні вихідного дня не більш як 5 годин? На думку юристів, при шестиденному робочому тижні графік роботи 5 днів по 7 годин і напередодні вихідного дня — 5 годин поширюється лише на нормальну тривалість роботи (з тривалістю робочого тижня — 40 год.).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
