Організатор:

Дата та час проведення:

20 грудня 2024 р.

11:00 - 15:00

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

Радниця з питань оподаткування, трудового права та оплати праці, тренер-практик з досвідом роботи, аудиту, консультацій понад 20 років

Програма

Розділ І. Локальні документи на 2025 рік. Трудовий договір та різні повідомлення.

• Штатний розпис-2025, зарплатні показники та мінімуми: що обов’язкове, як скласти на 2025 рік з врахуванням змін 2024 року
• Правила ВТР + Корпоративні правила: оновлюємо, доповнюємо, вводимо в дію
• Трудовий договір: види трудових договорів та особливості оформлення трудових відносин
• Усні чи письмові трудові відносини: відмінності та особливості оформлення
• Перехід на письмові трудові договори: кому, як, коли та які види трудових договорів існують
• Електронне оформлення трудових договорів можливе: які кроки потрібно дотримуватися
• В яких випадках застосовуються типові форми письмових трудових договорів
• Як працювати з довільною та типовою формою письмового трудового договору, як вносити доповнення та зміни до тексту договору, коли укладається додаток чи додаткова угода до письмового трудового договору
• Помилки, яких не можна допускати при оформленні письмових трудових договорів
• Повідомлення до податкової, ТЦК, ПФУ про прийняття працівника: строки та умови подання

Розділ ІІ. Робочий час у 2025 році

• Норми робочого часу в 2025 р. Наказ про робочий час на 2025 р.
• «Нормальна» тривалість щоденної роботи. Як розрахувати та встановити норму для місяця (місяців) 2025 року, де прописати та закріпити для працівників
• П’ятиденка та шестиденка: як організувати робочий час
• Робота змінами. Підсумований облік
• Планові графіки змінності та тривалість годин у змінах, міжзмінні перерви.
• Помісячний облік годин при змінному графіку роботи: чому це вигідно та зручно
• Підсумований облік при змінному графіку роботи: визначаємо обліковий період та рахуємо понадурочні.
• Неповний робочий час: особливості оформлення
• Різновиди неповного робочого часу та особливості застосування.
• Кому обов’язково встановити неповний робочий час та чому роботодавець не може цього роботи самостійно?
• Оформлення заяви, наказу, врегулювання перерв на обід.
• Чи можна застосовувати неповний робочий час для змінної роботи?
• Перенесення робочих і вихідних днів: рекомендації як оформити перенесення у грудні-24 та січні-25
• Табель обліку робочого часу: ведення без помилок та виправлень. Правила заповнення, підписання, виправлення помилок та коригування даних.

Розділ ІІІ. ВІДПУСТКИ-2025: правила надання та обліку

• Відпустки в 2025: облік, документальне оформлення
• Відпустки без збереження зарплати: види, правила надання, вплив на стаж
• Компенсації відпусток грошима без звільнення: кому та коли дозволено
• Графік відпусток-2025: що із залишками минулих років, планування періодів різних видів відпусток, нові працівники.

РОЗДІЛ ІV. Трудові книжки: паперові, електронні, сканування

• Паперова трудова: внесення правильного запису – основа страхового стажу! Як заповнювати правильно трудову книжку працівників
• Виправлення помилкових записів у паперових трудових книжках: види помилок, способи виправлення. Чому важливо виправляти помилки своєчасно?!
• Зберігання трудових книжок під час війни: чи потрібно новоприйнятому працівнику писати заяви на внесення записів до трудової книжки та її зберігання у роботодавця?
• Чи потрібно вести облік трудових книжок роботодавцю в журналі обліку трудових книжок?
• Звільнений працівник: що роботи з трудовою книжкою роботодавцю, якщо працівник не забирає її (за кордоном, не звертається тощо)?
• Чи загрожує затримка видачі трудової книжки працівнику під час звільнення?
• Облік трудової діяльності в електронному вигляді: що і як веде Пенсійний фонд з 01.01.2022, що і коли веде та подає роботодавець через електронний кабінет за період до 01.01.2022 і після
• Сканування сторінок трудової книжки: як роботодавцю забезпечити виконання бажання працівника та як допомогти працівнику сканувати самостійно його трудову і передати через портал ПФУ
• Усі переваги та недоліки сканування сторінок трудової книжки роботодавцем: практика та професійні поради

РОЗДІЛ V. Штрафи. Військовий облік

• Штрафи за порушення трудового законодавства. Перевірки Держпраці під час воєнного стану
• Які штрафи діють за порушення трудового законодавства? За кожного працівника чи за кожне порушення: визначаємо види порушення
• Як здійснює перевірки Держпраці під час воєнного стану
• Військово-облікові Списки (додаток 5): готуємося до закриття 2024 року та формуємо нові списки військовозобов’язаних, резервістів та призовників на 2025 рік. Як правильно «перенести» записи в нові списки та сформувати справи. Інші обов’язкові військового-облікові розпорядчі документи на початок 2025 року.

Вартість

Вартість участі у вебінарі - 2800 грн

Сформувати рахунок