Організатор:

Дата та час проведення:

15 червня 2023 р.

11:00 - 14:00

Лектор

Галина КАЗНАЧЕЙ

Лектор-практик, шістнадцятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика “Дебет-Кредит”, автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата

Програма

1. Укладення трудового договору

• Зміни в алгоритмі допуску працівника до роботи під час прийняття на роботу
• З якою інформацією і як слід ознайомлювати працівника до моменту допуску працівника до роботи
• Трудовий договір з нефіксованим робочим часом та спрощені трудові відносини: як оформити та як оплачувати за роботу таких працівників
• Пакет документів при працевлаштуванні, повідомлення про працевлашування

2. Військовий облік

• Хто зобов’язаний вести. Порядок документування
• Списки обліку військовозобов’язаних. Строки зберігання документів
• Відповідальність за неведення війського обліку

3. Зарплата під час дії воєнного стану

• Спрощення процедури зменшення окладів працівників
• Встановлення неповної зайнятості без двомісячного строку попередження
• Матеріальна допомога мобілізованим працівникам

4. Робочий час працівників та час відпочинку

• Скасування святкових та неробочих днів
• 60-годинний робочий тиждень до 19.07.2022 року і після: кому можна і за яким умов
• Виклик на роботу працівника у вихідний: воєнні нюанси та компенсація за таку роботу
• Норми тривалості робочого часу у 2023 році

5. Працівника мобілізовано: дії роботодавця

• Мобілізація. На підставі якого документу видати наказ на увільнення. Як відображати мобілізованих в зарплатній звітності?
• Демобілізація: які дії кадровика та бухгалтера. Документи, які підтверджують демобілізацію . Чи видавати наказ?

6. Відпустки під час воєнного стану

• Як надавати оплачувані відпустки: воєнні нюанси
• Відпустки без збереження зарплати: обов’язкові та необов’язкові. Документальне оформлення (вихід у відпустку, вихід з відпустки, у т.ч. достроково)
• Нюанси накопичення відпускного стажу до 19.07.2022 та після

7. Призупинення дії трудового договору

• Коли можна, а коли категорично заборонено призупиняти трудовий договір
• Як правильно призупинити та як внести інформацію до електронної трудової книжки
• Правові наслідки для працівника і роботодавця у разі призупинення дії трудових договорів
• Порядок відновлення роботи після призупинення дії трудових договорів

8. Оформлення простою під час війни

9. Звільнення працівників

• Нові підстави розірвання трудових договорів та процедура звільнення працівника
• Затримка розрахунку – наслідки для роботодавця змінено

 Зареєструватися

Усі учасники гарантовано отримають:

• ЗАПИС вебінару
• ПРЕЗЕНТАЦІЮ до вебінару
• ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ за темою вебінару
• ПАМ'ЯТКУ «Ведення військового обліку на підприємстві»
• ПАМ'ЯТКУ «Як скласти графік відпусток»
• ПРИКЛАД наказу на увільнення працівника (коли працівника мобілізовано)
• ПАМ'ЯТКУ «Про що слід пам’ятати у день звільнення працівника. Як зробити копію наказу на звільнення»

Вартість

Вартість - 1590 грн 1290 грн (тільки 09.06.2023 р.)