З’ясуємо, які вимоги слід урахувати роботодавцю в разі надання відпустки працівнику, який повернувся до роботи після військової служби, на яку його призвали у зв’язку з мобілізацією.
Наразі в Україні діє воєнний стан, який запроваджено Указом № 64/2022 з 24 лютого 2022 року і надалі неодноразово продовжено відповідними указами Президента України. Також із 24 лютого 2022 року оголошено загальну мобілізацію відповідно до Указу № 65/2022.
Працівники підприємства, які призвані на військову службу у зв’язку з мобілізацією, є увільненими від роботи на період служби, але при цьому за ними зберігається місце роботи та посада (ст. 119 КЗпП).
Звільнення осіб, які були мобілізовані на військову службу на період воєнного стану, здійснюватимуть після оголошення демобілізації відповідним указом Президента. Однак за певних умов звільнення з військової служби можливе й до оголошення демобілізації. Зокрема, у п. 2 ч. 4 ст. 26 Закону № 2232 визначено, що військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації в період воєнного стану, звільняються з військової служби, зокрема:
– за віком – у разі досягнення граничного віку перебування на військовій службі;
– за станом здоров’я – на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку;
– через такі сімейні обставини або інші поважні причини (якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати військову службу), зокрема у зв’язку з вихованням дитини з інвалідністю віком до 18 років, у зв’язку з необхідністю здійснення постійного догляду за особою з інвалідністю I групи тощо.
Після звільнення з військової служби працівник повертається до роботи на підприємство, де він працював до мобілізації. У зв’язку з цим роботодавець має видати наказ про вихід працівника на роботу, у якому, зокрема, указують:
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
