Наш головний бухгалтер має намір піти в чергову щорічну відпустку на 24 к. дн. На підприємстві працює ще один бухгалтер, на якого керівник хоче на період відсутності головбуха тимчасово покласти виконання його обов’язків, зокрема підписання податкової звітності, банківських документів тощо. Поясність, будь ласка, як правильно це оформити та чи треба повідомляти податкову?
Відповідь:
ВІДПОВІДЬ: Для того щоб виконання обов’язків тимчасово відсутнього головбуха доручити іншому працівникові, потрібно видати відповідний наказ (розпорядження) керівника підприємства, зробити тимчасову картку зі зразком підпису відповідного працівника для банку, а також повідомити контролерів. Далі – розлогіше.
Як доручити виконання обов’язків відсутнього працівника
На випадок тимчасової відсутності працівника (під час хвороби, відпустки, відрядження тощо) є дві можливі форми організації праці:
1) тимчасове заступництво (заміщення);
2) виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Працівника, який заміщує тимчасово відсутнього працівника, звільняють від виконання обов’язків за основним місце роботи. Зокрема, йому доплачують різницю між його фактичним окладом й окладом працівника, якого він
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
