Як розрахувати середньооблікову кількість працівників резидентові «Дія Сіті»? Який алгоритм, якщо в компанії є штатні працівники (ті, що у ЗСУ й у відпустці для догляду за дитиною) та гіг-спеціалісти, а сумісників і виконавців за цивільно-правовими договорами немає?

Серед вимог до резидентів «Дія Сіті», визначених ст. 5 Закону №1667, зокрема пп. 2 та 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667 встановлено, що середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юрособи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юрособа набула статусу резидента «Дія Сіті», становить не менше ніж 9 осіб.

Тобто цією нормою не передбачено поділу працівників резидента «Дія Сіті» на штатних та за сумісництвом.

Крім того, Мінцифри у листі від 20.02.2023 №1/11-5-У-385-23-258-2023 (див. «ДК» №11/2023) зазначило, що розрахунок показника середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів здійснюється відповідно до пп. 3.1 Інструкції №286, де середня кількість працівників підприємства за період (місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких показників:

— середньооблікової кількості штатних працівників;

— середньої кількості зовнішніх сумісників;

— середньої кількості працівників за цивільно-правовими договорами.

Отже, розуміємо, що, крім штатних працівників та гіг-спеціалістів, при розрахунку середньооблікової кількості працівників враховуються:

1) працівники, які працюють за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця);

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: