Підприємство планує прийняти на роботу головного бухгалтера. Керівник хоче укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, щоб у майбутньому мати можливість стягнути всі збитки, спричинені його помилками або порушеннями. Чи буде цей договір правомірним та дієвим у разі виникнення
Оподаткування доходу від дисконтування кредиторської заборгованості платником ЄП групи ІІІ
Підприємство — платник єдиного податку ІІІ групи має довгострокову кредиторську заборгованість, яку згідно з вимогами нацстандартів дисконтує. У бухобліку сума дисконту включається до складу доходу. Чи підлягає такий дохід оподаткуванню єдиним податком? Це питання залишається одним із найбільш дискусійних у
Фінзвітність за 2025 рік: 2 березня 2026 року — останній день подання до Держстату!
Насправді, згідно з Порядком №419, останнім днем подання річної фінзвітності є 28 лютого. Але у 2026 році це вихідний (субота). Тож граничний строк перенесли на 2 березня 2026 року (понеділок)! Нагадаємо, хто з підприємств має відзвітувати в цей строк. В
Зміна істотних умов праці: покроковий алгоритм для бухгалтера та роботодавця
Які зміни вважаються істотними умовами праці за ст. 32 КЗпП, а які — ні? Відповімо на це запитання та наведемо покроковий алгоритм дій і пакет документів, які потрібні бухгалтеру та роботодавцю, аби зміни були законними. Не всі роботодавці розуміють, що
Чи застосовується відповідальність за несвоєчасне подання додатка 4ДФ до Розрахунку
Згідно з пп. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них
Як визначити податкові зобов’язання відповідно до вимог статей 198 та 199 ПКУ
Відповідно до п. 198.5 ПКУ платник податку зобов’язаний нарахувати податкові зобов’язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до п. 189.1 ПКУ, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати в ЄРПН в терміни, встановлені ПКУ для такої
Нові трудові штрафи – 2026
В умовах сьогодення, особливо під час дії воєнного стану, офіційне працевлаштування набуває особливого значення. Стабільна зайнятість і соціальний захист працівників є важливою передумовою безперебійної роботи підприємств, збереження кадрового потенціалу та сталого розвитку бізнесу. Офіційне оформлення трудових відносин є не лише
Чи можна укладати трудовий договір із працівником – громадянином України, якщо в нього наявний лише закордонний паспорт?
Так, можна. Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору подається паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Відповідно до пп. «б» п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи,
Щодо податкових наслідків з ПДФО для резидента Дія Сіті у разі недотримання критерію частки кваліфікованого доходу
Податківці інформують, чи підлягає донарахуванню податок на доходи фізичних осіб за 2024 рік резидентом Дія Сіті, якщо аудиторським висновком встановлено порушення критерію щодо частки кваліфікованого доходу (менше 90%). Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті визначаються Законом
Гарантії донорам: що змінилось у 2026 році
26 січня 2026 року втратили чинність норми абз.2 ч. 2, ч.ч. 4 та 5 ст. 20 та ч. 5 ст. 21 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 р. № 931-IX. Втрачають чинність такі
